第65章 尝试激励机制(4 / 6)

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  “那合理!”
  “是的,既解决了每个月的零花钱又调动了积极性。”
  “这么说大家是同意了?”朱金炽再次环视了一圈。
  “同意!”
  “当然同意了!”
  “谢谢掌柜的!”
  “谢谢杏花!”
  大家都举手赞成了。
  “好,各位证人。我们美食斋全体同意了!”朱金炽看向他们三个人。
  “好,我们在此证明了!”
  “谢谢,那我们给大家一个再考虑的时间。一个月后开始实行!”说完,朱金炽看了看杏花,杏花点了点头。
  “好,接下来我说一下给大家一个基础股份的事情!”
  “根据岗位和对于饭庄的贡献以及一些其他方面,综合衡量给予股份。当然,这个基础股份所占的比利不大。最重要的是年底根据各自对于饭庄的贡献等给予的股份。”
  “好,现在我说一下股份的分配比例!”
  听到说到分配的比例,大家都竖起了耳朵仔细的听了起来。
  “首先咱们先说三位大厨的。”朱金炽向王仁胜、张守义、周慈善三个人看去。
  这三个人都翘首以盼。
  “王师傅股份百分之一;张师傅百分之一;周师傅百分之二。”
  “为什么周师傅百分之二?”王仁胜小声嘀咕了起来。
  张守义看了看他,做了一个手势,王仁胜不吱声了。
  “接下来是店小二的股份。”
  “二蛋百分之一;三斤百分之二;信义百分之二。”
  二蛋看了看他们两个人,没有说话。但是,脸色非常难看。
  “谢谢掌柜的,杏花!”三斤站了起来向朱金炽和杏花一鞠躬。
  “应该的!”杏花笑着说道。
  “感谢你们的信任!”
  “以后,我会更加努力的!”信义也站了起来行了一个礼。
  “好,好,好!”向他说完,朱金炽又继续了。
  “心胜、四梅、春花各百分之一;二狗百分之二。”
  “我们女的也能够当上股东了!”春花激动地跳了起来。 ↑返回顶部↑

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