第65章 尝试激励机制(3 / 6)

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  大家都怀疑自己的耳朵。
  “掌柜的,我不出钱也…可以…成为股东…吗?”四梅激动地一句话说了几段。
  “四梅,我哥刚才已经说明白了!”杏花笑着说道。
  “去,我问掌柜的呢!”说完这句话后,四梅忽然觉得不对劲,她连忙道歉:“杏花,不,老板。对不起,我刚才是下意识的。我没有想顶撞你的!”
  “没有关系的。我不是那么小气的人!”杏花还是笑着。
  “如果我也是股东了,那以后我…我就可以不用叫你老板了吧?”四梅试探着问道。
  “当然了。你也是老板了!”杏花很郑重的说道。
  “太好了,杏花我爱你!”说完,四梅低下了头。
  春花又掐了她一下子。
  “就这么将男人让出去了?”春花的声音很小。
  “不是,我增加了筹码了!”
  “就你鬼精灵!”春花又掐了她一下子。
  “看来是真的了,美食斋,我们的美食斋!”
  “天上哪有白掉馅饼的?”
  “对啊。即便是掉了,前面也给你留了一个坑!”底下有人又说风凉话了。
  “那我们的工钱怎么办?”
  “是啊,还给我们发工钱吗?”
  大厨们问了一个非常现实的问题。
  “各位,我们每个月的工钱照发!”
  “那杏花你们两个不是亏大发了吗?”
  “我不是股东!”朱金炽回道。
  “什么?掌柜的为什么不入股呢?”
  “我不需要!”朱金炽又回道。
  “这个都不知道啊,杏花的不就是他的吗!”又有人说风凉话了。
  “那杏花不是亏了吗?”
  “请听我说完!”朱金炽又环视了一圈。
  大家安静了。
  “杏花和我商量了,她决定给大家股份。也就是说她让出一些股份。关于每个人的股份分配问题,一会我会讲。现在我回答刚才你们提到的杏花是否会亏的问题。”
  “我们每个月还是照样给大家发工钱。等到了年底,再根据这一年的盈亏情况决定股份。也就是说根据大家对于美食斋的贡献来分配股金!然后,从股金里面扣除每个月的工钱!”
  “哦,这么回事啊!” ↑返回顶部↑

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